あなたは普段、仕事で何かを決断するときに「失敗したくないから」と時間をかけすぎていませんか？
丁寧な仕事は素晴らしいことですが、
ビジネスの世界、特に富裕層や成功者のマインドセットにおいては、
「遅い」ことはそれだけで大きなリスクとみなされます。
今回は、田中渓（たなか けい）さんの著書『億までの人、億からの人』をベースに、
なぜ【確実性】よりも【スピード感】が最強の武器となるのか、
その論理的な理由を私（44歳サラリーマン）の実体験と外部リサーチを交えて解説します。
もしあなたが「いつも考えすぎてチャンスを逃す」と感じているなら、この思考法は現状を打破する特効薬になるはずです。
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富裕層が選ぶ「意思決定の4象限」
著書の中で紹介されている非常に興味深い概念が、
意思決定のスピードと質に関する4つの分類です。
究極の選択：2番手はどっちだ？
あらゆる仕事や決断は、以下の4つに分類できます。
- 速くて正しい（Best）
- 速くて間違っている（???）
- 遅くて正しい（???）
- 遅くて間違っている（Worst）
ベストが「1」、ワーストが「4」なのは明白です。
では、成功者が選ぶ「2番目に良い選択」はどちらでしょうか？
多くの日本人は学校教育の影響で「3. 遅くて正しい」を選びがちです。
テストならそれで満点が取れますからね。
しかし、富裕層のマインドセットでは、
なんと【2. 速くて間違っている】が圧倒的な正解とされています。
なぜ「速く間違う」方が偉いのか
理由はシンプルです。「修正ができるから」です。
「速くて間違っている」場合、早期に失敗が判明します。
すぐに軌道修正（ピボット）を行えば、その失敗は「学習」という資産に変わります。
一方、「遅くて正しい」はどうでしょうか？
ビジネスには「タイミング」という賞味期限があります。
いくら正解を導き出しても、デッドラインを過ぎていれば価値はゼロ。
ライバルに先を越されてしまえば、それはもはや不正解と同じです。
これを経済用語で【機会損失（オポチュニティ・コスト）】と呼びます。
富裕層は、お金よりも取り返しのつかない「時間」の損失を何よりも恐れるのです。
「スピードこそ質」を支えるビジネス理論
ここでは、本の内容をさらに深掘りするために、
Web検索で裏付け調査を行った2つのビジネスフレームワークを紹介します。
感情論ではなく、理論としても「スピード重視」は正しいことが証明されています。
1. OODAループ（ウーダ・ループ）
従来のPDCA（計画・実行・評価・改善）は、
変化の激しい現代では「計画（Plan）」に時間をかけすぎて遅いと言われています。
そこで注目されているのが、アメリカ空軍のジョン・ボイド大佐が提唱した【OODAループ】です。
- Observe（観察）
- Orient（状況判断）
- Decide（意思決定）
- Act（行動）
このサイクルを高速で回すことが重要であり、
ここでは「綿密な計画」よりも
「とりあえず動いて状況を見る」ことが推奨されます。
『億までの人』が説くスピード重視は、まさにこのOODAループの実践と言えます。
2. 量質転化の法則
「最初は質が悪くてもいい」という考え方を支えるのが、
哲学者のヘーゲルなどが提唱したとされる【量質転化の法則】です。
これは「ある一定の量をこなすと、それが質的な変化に転換する」という法則です。
初心者が最初からハイクオリティを目指して手が止まるよりも、
60点の出来でいいから100回試行錯誤した方が、
結果的に到達するクオリティは高くなるのです。
質は、圧倒的な量の後からついてくるものだと割り切りましょう。
もっと詳しく知りたい方へ
本書では、今回紹介したスピード感の話以外にも、
「億を稼ぐための人間関係の作り方」や
「お金持ち特有のメンタルブロックの外し方」などが具体的に解説されています。
今の年収に停滞感を感じている
もっと突き抜けたい
現状打破のヒントが見つかるはずです。
44歳サラリーマンとしての実体験と考察
ここからは、実際に組織で働く私の視点で、
この教えをどう活かすべきかをお話しします。
正直な感想：「間違える恐怖」との戦い
私自身、中間管理職として働いていますが、
正直なところ「速く間違える」のは怖いです。
「あいつはミスが多い」「雑だ」というレッテルを貼られるリスクがあるからです。
しかし、過去を振り返ると、評価されたプロジェクトは例外なく「着手が早かった」ものでした。
逆に、完璧を目指して抱え込んだ案件ほど、
後から仕様変更が入って炎上したり、
上司の承認が降りなかったりしました。
間違えても、すぐに直せばそれはミスではなく『調整』になる
そう捉え直すことが、恐怖を乗り越える第一歩だと感じています。
おすすめしたい人・シチュエーション
この「スピード最優先」思考は、特に以下のような人におすすめです。
- 【20代〜30代の若手・中堅社員】：失敗しても「経験不足」で許されるうちに、大量の打席に立つべきです。
- 【新規事業の担当者】：正解がない領域では、机上で考えても答えは出ません。市場に出して反応を見るしかありません。
まとめ
成功を手にするために必要なのは、天才的な頭脳ではなく、
凡人でもできる「圧倒的なスピード」と「量」です。
- 迷ったら「速い方」を選ぶ。
- 失敗は「学習データ」と捉える。
- 質は後からついてくると信じて量をこなす。
明日からの仕事、まずはメールの返信速度を半分にすることから始めてみませんか？
その小さなスピードアップの積み重ねが、やがて「億」に届くような大きな成果へと繋がっていくはずです。
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